Link ai principali argomenti corsi Mnemosine codice riservato MT30 e mondo scuola:
Notizie dal mondo della scuola
🚨 CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO: DOCENTI E ATA HANNO MENO DIRITTI?Essere precari non significa essere senza diritti. Il CCNL prevede per il personale docente ed ATA a tempo determinato molte delle stesse tutele riconosciute al personale di ruolo, nei limiti della durata del contratto e con alcune differenze. 📌 PERMESSI PERSONALI E FAMILIARI👉 Se hai un contratto fino al 30 giugno o al 31 agosto, hai diritto a 3 giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari, documentabili anche tramite autocertificazione. Per gli ATA possono essere fruiti anche a ore. 👉 Con un contratto a termine diverso, sono previsti fino a 6 giorni di permesso non retribuito per le stesse motivazioni.📚 CONCORSI ED ESAMISono previsti fino a 8 giorni di permesso non retribuito all’anno scolastico, compresi gli eventuali giorni necessari per il viaggio. 💍 MATRIMONIOAnche il personale docente e ATA a tempo determinato ha diritto a 15 giorni consecutivi di permesso retribuito per matrimonio, nei limiti del contratto. 🏖️ FERIELe ferie maturano in proporzione al servizio prestato. Se non è possibile fruirne durante il rapporto, si applicano le regole previste dal CCNL per il personale a tempo determinato. 👨👩👧 CONGEDIAl personale a tempo determinato si applicano anche le disposizioni sui congedi parentali e sulle altre assenze previste dalla legge, nei limiti e secondo le condizioni previste dalla normativa.⚠️ IL CONTRATTO BREVE NON È UGUALE A QUELLO AL 30 GIUGNO/31 AGOSTO.La durata del contratto può incidere concretamente su alcuni diritti e sul loro riproporzionamento.🎯 Conoscere questi diritti è fondamentale: essere precari non significa dover rinunciare alle tutele contrattuale
MANCATA PRESA DI SERVIZIO INCARICO GPS🚨 ATTENZIONE ALLE SANZIONI PER RINUNCIA O MANCATA PRESA DI SERVIZIO DA ALGORITMOLa rinuncia a una supplenza assegnata tramite algoritmo, così come la mancata presa di servizio nei termini previsti, comporta conseguenze molto importanti.❗ LA SANZIONE È IMMEDIATA ED ESTESANon riguarda soltanto la classe di concorso o il posto per il quale è stata ottenuta la nomina, ma si estende a TUTTE le classi di concorso e a tutti i posti di insegnamento per i quali il docente ha titolo.📌 COSA SI PERDE?Per l’intero periodo di validità delle graduatorie non sarà possibile ottenere:🔹 supplenze annuali al 31 agosto;🔹 supplenze fino al 30 giugno da GAE e GPS;🔹 supplenze della stessa durata dalle Graduatorie di Istituto;🔹 contratti al 30 giugno o al 31 agosto assegnati tramite interpello.📅 SANZIONE PER L’INTERO BIENNIOCon l’Ordinanza n. 27/2026, il blocco copre l’intero biennio di validità delle graduatorie:➡️ a.s. 2026/2027➡️ a.s. 2027/2028✅ COSA SI POTRÀ ANCORA ACCETTARE?Rimangono accessibili esclusivamente le SUPPLENZE BREVI E TEMPORANEE, ad esempio per malattia o maternità, conferite dalle Graduatorie di Istituto.📍 ESEMPIO CONCRETOUn docente inserito per AM12, AS12, ADMM e ADSS riceve dall’algoritmo una nomina su AM12 fino al 30 giugno 2027.❌ Se rinuncia o non prende servizio, la sanzione NON riguarderà soltanto AM12.Per tutto il biennio 2026-2028 non potrà ottenere supplenze al 31 agosto o al 30 giugno su AM12, AS12, ADMM e ADSS, da GAE, GPS, Graduatorie di Istituto o interpelli.✔️ Potrà invece continuare ad accettare supplenze brevi e temporanee dalle Graduatorie di Istituto, anche sulle stesse classi di concorso e posti.⚠️ ATTENZIONE: L’ABBANDONO DEL SERVIZIO COMPORTA SANZIONI ANCORA PIÙ GRAVI.Prima di rinunciare a una nomina o di decidere di non prendere servizio, è fondamentale conoscere con precisione tutte le conseguenze.
Completa la tua classe di concorso con un Master Mnemosine in promo ad € 630 con il codice sconto MT30.✔ Attività completamente online e asincrone✔ Nessun obbligo di frequenza✔ Esami in 100 città italiane✔ Un punto nelle graduatorie insegnanti✔ Tutor dedicato✔ Valutazione gratuita piano di studi#Master #mt30 #mnemosine #classidiconcorso
IL CODICE RISERVATO MT30 PER I CORSI MNEMOSINE NON E' SOLO UN CODICE SCONTO
